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WE WANT YOU !私たちと共に、無限の可能性を切り開きましょう！
情熱とイノベーティブな思考を持つあなたを求めています。共に挑戦し、成⻑し、より優れた未来を築いていきましょう！ここでは、専⾨的な研修、チームワーク、無限の成⻑機会があり、夢の実現と輝かしい未来の創造を共に⽬指しています！
⼈材バンクへ- 社内昇進制度
- 教育訓練制度
- 会社賞与制度
- 会社福利厚⽣のご案内
PROMOTION.
社内昇進制度
新⼊社員採⽤
経験不問
基本スキル
育成期間0.5~1年
専⾨的スキルの向上
育成期間0.5～1年
管理職能⼒
育成期間1～3年
TRAINING.
教育研修制度
当社では従業員の専門性と職場における競争力を向上させるため、充実した教育訓錬制度を確立しています。体系的な学習計画を通じて、すべての従業員が職場のニーズに適応し、成長し続ける様にします。
- 新⼊社員オリエンテーション
- 新⼊社員に会社の関連規定を理解させる
- 新⼊社員に環境と各業務窓⼝に慣れさせる
- 専門資格取得のサポート
- 基礎から応⽤まで専⾨的な研修
- 段階的な実地トレーニング
- スキル研修
- 段階的かつ客観的で公正な専門的評価
- 評価結果に基づく昇給とインセンティブ
- 管理研修
- 管理職養成コース – 幹部候補
- 社外研修へのサポート
- 後継者育成計画
- 管理職の欠員は幹部候補から選抜
- 天下りより内部昇進を推奨
BONUS.
会社賞与制度
中間賞与
会社の利益に応じて、⼀定⽐率の利益を従業員への分配⾦の基準として計上し、業績評価と組織⽬標達成率に基づいて⽀給されます。
年末賞与
会社全体の事業⽬標達成度に応じて、業績評価と組織⽬標達成率に基づいて⽀給されます。
個人給与手当および労働者の日手当
試⽤期間合格後、個⼈の勤続年数に応じて⽀給されます。
BENEFITS.
会社福利厚生のご案内
保険
- 労災保険
- 国⺠健康保険
- 退職⾦制度
- 団体保険
- 年に一度の無料健康診断
商品券∕祝い⾦
- 三節ボーナス
- 誕⽣⽇商品券
- ⼦⼥教育⼿当
ワークライフバランス
- 社員国内外旅⾏∕旅⾏⼿当
- 忘年会
- ファミリーデー
- サークル活動補助
- 年に一度のバドミントン大会
休暇制度
- 労働基準法に基づく休暇制度
- 試⽤期間評価合格後に年次有給休暇の前倒し取得可能
- 試⽤期間合格後に有給休暇の前借り可能